今年全國兩會，全國人大代表、陜西建工安裝集團有限公司焊工高級技師付浩就“如何強化技能人才培養(yǎng)”提出兩項建議，一是強化技能人才崗位再提升再培養(yǎng)，二是利用企業(yè)的大師工作室、技能培訓中心為社會培養(yǎng)技能工人，擴大技能培訓能力，解決就業(yè)。

“當前，隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級需要，以及產(chǎn)品換代、設備更新、高科技設備的推廣使用，需要更高素質(zhì)的技能工人隊伍不斷學習以保持更高的技能水平來支撐，以適應數(shù)字化、智能化發(fā)展的需要。”付浩說。

付浩表示，希望有關部門能夠制定職工再教育培訓機制，倡導企業(yè)、學校與社會多方力量結合，利用學校優(yōu)質(zhì)教育資源和企業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗，從理論到實踐，加強與產(chǎn)業(yè)實用技能的關聯(lián)性培養(yǎng)，使技能工人從專業(yè)知識、業(yè)務操作等方面可以階段性不斷提升，促進知識型技能型創(chuàng)新型技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大。

據(jù)悉，隨著建筑行業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，2023年，陜西建工安裝集團有限公司成立了智慧建造中心，并逐步引進了管線自動焊接機器人、固定支架自動焊接機器人等十余臺智能設備。

一年來，付浩帶領5名技術能手先期進行了新設備的學習、磨合和技術攻關，隨后分批次對工人們進行技能培訓，如今，企業(yè)近50名焊工獲得了管道自動焊特種設備作業(yè)人員證。

“我們要充分利用好工作室、培訓中心在技能提升方面的優(yōu)勢，滿足就業(yè)人員技能提升需求，幫助和提高他們的就業(yè)能力。”付浩說。

一線技術工人出身的付浩代表了解技術工人對企業(yè)發(fā)展的重要性，對一線工人的冷暖更有深切體會。付浩表示，將認真履職，為工人成長進步、推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展發(fā)出呼聲、貢獻力量。

陜西建工安裝集團有限公司為陜建控股下屬企業(yè)，2023年，陜建控股首次挺進“世界500強”；中國企業(yè)500強和ENR全球工程承包商250強排名雙雙前移；榮獲陜西省國資委“穩(wěn)增長突出貢獻”“科技創(chuàng)新”“改革發(fā)展提升”3項大獎，企業(yè)綜合實力大幅增強。

記者從陜建控股了解到，2024年，該集團將圍繞高質(zhì)量發(fā)展“一條主線”，聚焦打造一流企業(yè)“一個目標”，推進模式創(chuàng)新、管理變革、流程再造“三大系統(tǒng)”工程，完善產(chǎn)業(yè)布局、市場優(yōu)化、企業(yè)治理、風險管控、國企黨建“五個體系”，持續(xù)實施高質(zhì)量項目承攬、上市公司提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新能力提升、集團管控優(yōu)化提升、重大風險防控化解、改革深化提升、作風能力提升、黨支部標準化規(guī)范化建設、企業(yè)文化建設等“九個專項”工作，不斷增強核心功能、提高核心競爭力。

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