招工變“搶”工

　　廣東制造業(yè)發(fā)達，民營企業(yè)眾多，對專業(yè)技術(shù)人才需求旺盛。陳婷說：“由于學校培養(yǎng)的這類人才供不應(yīng)求，導致學生一畢業(yè)就被企業(yè)搶走，搶不到的企業(yè)就出現(xiàn)人才短缺和招工難現(xiàn)象?！?/p>

　　搜于特集團便是其中一例?！艾F(xiàn)在去學校招聘不是‘招’而是‘搶’。今年公司的校園招聘節(jié)奏稍慢了些，導致我們現(xiàn)在還未招到合適的人?！彼延谔丶瘓F人力資源部經(jīng)理黃小艷一臉愁容地說，公司今年計劃招聘大學畢業(yè)生100人，目前只招到20人，剩余80人的缺口還在想各種辦法解決。“以前網(wǎng)絡(luò)招聘能解決40%-50%的用工缺口?，F(xiàn)在，能有效解決20%就已經(jīng)不錯了，70%-80%的用工需求需要通過人才渠道去拓展?！?/p>

　　在黃小艷看來，今年招聘難度加大的主要原因是技術(shù)升級加快，公司專業(yè)技術(shù)人才需求大幅增加，導致人才缺口增大。

　　智聯(lián)招聘調(diào)研報告也顯示，在2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位當中，技術(shù)類崗位無論期望簽約占比還是實際就業(yè)占比依舊最高。其中，期望就業(yè)占比為17.80%，同比上升1.10%；實際就業(yè)占比為23.13%，同比上升4.33%。實際簽約人數(shù)明顯超過期望簽約人數(shù)。

　　廣東匯嶸綠色能源股份有限公司人力資源部經(jīng)理付紅枚談到今年校園招聘情況時嘆氣道，今年校招挺讓人傷心的，簽約率創(chuàng)歷年最低，僅為28.57%。

　　付紅枚說，公司今年特地加大高校招聘力度?？捎捎诠┬杞Y(jié)構(gòu)性矛盾的存在，公司需要的人才，一些學校沒有相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；有相關(guān)專業(yè)的學校，學生還未畢業(yè)。

　　無獨有偶，廣東凱普生物科技有限公司也面臨校招難的情況?！巴旯救瞬湃笨谑?00多人，今年增加到400人?！痹摴救肆Y源部經(jīng)理屈群峰說，隨著國家“兩癌”篩查推進以及去年公司上市后IVD（體外診斷產(chǎn)品）業(yè)務(wù)的猛增，人才需求大幅增加。盡管近幾年很多院校加大了醫(yī)學檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的設(shè)置，但由于行業(yè)發(fā)展較快，短期內(nèi)所需人才難以到位。再加上人才互挖，導致人才流動性大，企業(yè)用工缺口增加。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘2018年調(diào)研，39.2%的已簽約應(yīng)屆畢業(yè)生表示，簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%。

　　“該現(xiàn)象一方面反映出我國高校的專業(yè)設(shè)置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾；另一方面也反映出受國內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式影響，對跨領(lǐng)域就業(yè)、多元化人才需求持續(xù)上升，大學生就業(yè)機會更多。”李強說。

　　在東莞市人力資源局宣傳科科長孫志銀看來，新一線城市崛起及內(nèi)地就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善，掀起新一輪搶人大戰(zhàn)，也是造成廣東當?shù)仄髽I(yè)招工難的原因之一。

　　“一方面，杭州、成都、西安等新一線城市崛起，并在提高人才服務(wù)質(zhì)量、簡化人才落戶手續(xù)、增加人才獎勵和實施政策等方面推出系列舉措，加強對人才的吸引力；另一方面，很多大企業(yè)不僅僅在一線城市，也會在杭州、成都等新一線城市布局。畢業(yè)生回老家就可以在大型企業(yè)工作，社會認同感更高?！睂O志銀說。

　　根據(jù)58英才招聘研究院最新調(diào)研，在今年畢業(yè)生求職前的15位城市中，一線城市占比39.06%，新一線城市占比56.36%。隨著新一線城市品牌效應(yīng)提升和城市軟實力增強，人才“虹吸現(xiàn)象”顯著，畢業(yè)生到新一線城市求職占比逐年增加。

　　58英才研究院院長李妍表示，新一線城市人才新政使就業(yè)保障更完善，住房和競爭壓力更小，吸引越來越多外地畢業(yè)生，使畢業(yè)生流動性越來越大。

　　“無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的人才搶奪戰(zhàn)中已全面超越了一線城市?！崩顝娬f，對比2018年應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。

責任編輯：孫劍嵩