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孫飄揚(yáng)要求恒瑞醫(yī)藥全面應(yīng)用Deepseek 并納入干部考核
網(wǎng)絡(luò)整理 2025-02-15(原標(biāo)題:孫飄揚(yáng)要求恒瑞醫(yī)藥全面應(yīng)用Deepseek 并納入干部考核)
經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)獲悉,2025年2月6日,恒瑞醫(yī)藥(600276.SH)內(nèi)部發(fā)文宣布,成立專項(xiàng)工作小組,全員推進(jìn)AI工具Deepseek應(yīng)用并納入各級(jí)干部考核。恒瑞醫(yī)藥多位員工向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)確認(rèn)了這一消息。
恒瑞醫(yī)藥稱,為了積極順應(yīng)人工智能發(fā)展新趨勢(shì),推動(dòng)AI技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用,進(jìn)一步提升工作效率和管理水平,根據(jù)其公司董事長(zhǎng)孫飄揚(yáng)指示,決定在全公司范圍內(nèi)開展Deepseek應(yīng)用工作。其認(rèn)為,Deepseek作為先進(jìn)的人工智能工具,可通過智能化手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升工作效率、降低運(yùn)營(yíng)成本。
恒瑞醫(yī)藥要求各體系、各部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求制定詳細(xì)的Deepseek應(yīng)用計(jì)劃,明確應(yīng)用場(chǎng)景、實(shí)施步驟、預(yù)期目標(biāo)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和可量化性,并于2025年2月25日前發(fā)送至公司管理總部辦公室。
此外,恒瑞醫(yī)藥將組織Deepseek應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),分享最佳實(shí)踐,解決實(shí)施過程中遇到的問題。同時(shí),將對(duì)各部門的應(yīng)用進(jìn)展進(jìn)行督促檢查,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)。
Deepseek應(yīng)用的相關(guān)工作由人力資源部負(fù)責(zé),Deepseek應(yīng)用情況是各級(jí)干部年度工作考核的重要指標(biāo)之一,人力資源部會(huì)根據(jù)各體系、各部門的應(yīng)用效果、目標(biāo)達(dá)成情況及創(chuàng)新成果進(jìn)行綜合評(píng)估,定期跟進(jìn),落實(shí)考核。
“各分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓部署、抓落實(shí),成立專項(xiàng)工作小組,明確責(zé)任分工,密切協(xié)同配合,確保Deepseek應(yīng)用工作有序推進(jìn)?!焙闳疳t(yī)藥在文件中表示,應(yīng)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求,積極探索Deepseek 的創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景,確保應(yīng)用成果能夠切實(shí)提升工作效率和管理水平。
事實(shí)上,AI在制藥行業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)鋪開,擁抱這一變革的藥企不在少數(shù)。
以創(chuàng)新藥企百濟(jì)神州(688235.SH/06160.HK/BGNE.US)為例,其高級(jí)副總裁、全球研發(fā)負(fù)責(zé)人汪來1月初表示,百濟(jì)神州要持續(xù)敏捷推進(jìn)全球臨床開發(fā),其中一部分就是AI賦能未來。具體來說,AI可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)清理,這使得數(shù)據(jù)收集截止到數(shù)據(jù)庫(kù)鎖定的時(shí)間縮短了58.7%;在數(shù)據(jù)分析及結(jié)果生成上,針對(duì)早期臨床項(xiàng)目,AI可以自動(dòng)生成表格、列表和圖表,處理時(shí)間從5—8天縮短至3—5分鐘;AI賦能的藥物警戒下,利用AI總結(jié)患者安全敘述,每個(gè)嚴(yán)重不良事件審查和總結(jié)的時(shí)間減少50%—80%。
同樣是1月初,諾華首席執(zhí)行官萬思瀚公開表示,人工智能在醫(yī)藥行業(yè)的潛力巨大,尤其在藥物發(fā)現(xiàn)和藥物開發(fā)過程中,“人工智能正在提高供應(yīng)鏈效率、文檔制作以及日常工作的生產(chǎn)力”,通過智能化手段,制藥行業(yè)能夠在研發(fā)過程中提高成功率并縮短藥物上市時(shí)間。
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